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近日，杭州市發出了《杭州市有雇工的個體工商戶參加工傷保險有關事項的通知》，有雇工的個體工商戶可以單獨為雇工參加工傷保險。
按照政策規定，有雇工的個體工商戶應為其法定勞動年齡段的全部雇工（含雇主）繳納工傷保險費，雇工個人不繳納工傷保險費。
工傷保險繳費基數按照其雇工繳費工資（上一年度月平均工資、新增雇工當年第一個月工資）之和確定，雇工本人繳費工資低于上一年度浙江省在崗職工月平均工資60%的，按60%確定，工傷保險繳費費率為0.5%。去年，我省在崗職工平均工資為24603元，也就是說，每個月最低只要繳24603元÷12個月×
60%×0.5%=6.15元，一年是73.8元。
有雇工的個體工商戶，可以到所在地（以營業執照登記地址為準）區社保經辦機構辦理工傷保險參保登記手續。工傷保險費由地方稅務機關委托杭州銀行代扣繳。
參保雇工從繳納工傷保險費次日起，如果發生工傷、事故傷害或被診斷、鑒定為職業病的，其工傷認定、勞動能力鑒定以及工傷保險待遇，就可以按《工傷保險條例》及國家、省、市有關規定執行。
按照以前的規定，個體老板要想為雇工參加工傷保險，除了工傷保險費，還要把養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險一起繳，也就是“五險合征”，每個月要為每個雇工繳幾百元。“初步估計，杭州有幾十萬的雇工，這次把‘門檻’降下來，個體老板就可以單獨為雇工辦工傷保險。雇工如果要參加養老保險或醫療保險，也可以按照靈活就業人員的身份去參保。”杭州市勞動和社會保障局工傷生育保險處相關負責人說。 |
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發表于 2008-11-14 10:18:36
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