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單位變相逼迫辭職 懷孕女醫(yī)生勝訴后被派掃廁所

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發(fā)表于 2008-11-13 07:41:17 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
  《勞動(dòng)法》里明確規(guī)定:女職工孕期、 產(chǎn)期、哺乳期間,單位不得“開排”女職工。有了尚方寶劍,很多孕期女職工似乎得到了法律武器的保護(hù),但記者通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),這類案件中,當(dāng)事人往往打贏官司后不久又迫于無奈辭職,這種情況不在少數(shù)。



  是什么原因讓懷孕婦女贏了官司丟了工作呢?記者近日調(diào)查發(fā)現(xiàn),這里面有單位的故意刁難,也有法律空白及工會(huì)“缺位”等現(xiàn)象存在。

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 樓主| 發(fā)表于 2008-11-13 07:41:45 | 只看該作者
  女職工勝訴后被派掃廁所

  26歲的李倩(化名)是昆明某醫(yī)院激光科的醫(yī)生。2004年的時(shí)候,她從醫(yī)院跳槽到一家私立醫(yī)院從事護(hù)士工作。剛參加工作時(shí),醫(yī)院明確告訴她在合同期內(nèi)不能懷孕,并讓她寫下書面保證。考慮到這份工作薪水不錯(cuò),自己還年輕短時(shí)內(nèi)還不會(huì)要孩子,李倩答應(yīng)了醫(yī)院這個(gè)苛刻的要求。幾年過去,李倩結(jié)婚了,婚后李倩發(fā)現(xiàn)自己懷孕了。

  做母親的喜悅讓李倩顧不得當(dāng)初向單位做出的“承諾”,她向醫(yī)院說明了情況。醫(yī)院認(rèn)為懷孕的李倩不宜再繼續(xù)工作,讓她請(qǐng)事假回家待產(chǎn)。于是,懷孕5個(gè)月后,李倩向單位告假回家休產(chǎn)假了。產(chǎn)后3個(gè)月,李倩回到醫(yī)院上班,卻發(fā)現(xiàn)她的崗位早被人代替,待遇也一落千丈。為此,她向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)反映,雙方發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)。一個(gè)星期后,李倩接到了一紙解聘通知。通知上稱,她休產(chǎn)假超期,屬于自動(dòng)離職,醫(yī)院對(duì)其作解聘處理。

  “單位不得辭退哺乳期間的女職工,醫(yī)院這么做是違法的。”李倩來到昆明市法律援助中心申請(qǐng)法律援助。一調(diào)查,王忠律師就發(fā)現(xiàn)李倩是晚育,而晚育的婦女可增加30天產(chǎn)假。

  根據(jù)這一規(guī)定,李倩的休假?zèng)]有超時(shí),醫(yī)院解聘她沒有法律和事實(shí)依據(jù)。案子進(jìn)入勞動(dòng)仲裁,仲裁結(jié)果:醫(yī)院解聘無效,應(yīng)恢復(fù)李倩的工作和待遇。

  打贏官司回到醫(yī)院工作,李倩很高興。可讓她沒想到的是,事情根本沒有想像中的那么簡(jiǎn)單,以后的日子里她體會(huì)到了什么叫“度日如年”。上班后,醫(yī)院告訴她工資照舊,可她的醫(yī)師崗位已有人代替,她只能“改行”做其它工作。于是,醫(yī)院一會(huì)兒安排她到醫(yī)院門口做“導(dǎo)醫(yī)”(其實(shí)就是迎賓),一會(huì)兒讓她作清潔工,打掃醫(yī)院大樓和廁所;一會(huì)兒又讓她到外地出差,一去就要3個(gè)月。無奈之下,李倩只好選擇主動(dòng)辭職。

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 樓主| 發(fā)表于 2008-11-13 07:42:36 | 只看該作者
  贏了官司丟了工作不在少數(shù)

  打贏官司又怎樣?最后工作還是丟了。和李倩有同樣遭遇的人有很多。“近年來,我代理了好幾件這樣的案子,都是女職工孕期、 產(chǎn)期、哺乳期間被解雇的,通過打官司,女職工恢復(fù)了工作。可回去后,單位領(lǐng)導(dǎo)心里都不樂意,找著理由為難女工,最后都讓她們自己提出辭職。”王忠律師告訴記者,他代理的官司里,女職工無一例外都遭到了不公的待遇。

  原本是銷售部經(jīng)理的邵某在懷孕后,單位以人性關(guān)懷為借口,將她調(diào)至行政部擔(dān)任后勤,每天上樓下樓端茶倒水、打掃廁所,如此落差讓她難以接受。就在她有早產(chǎn)征兆,醫(yī)院開證明要她臥床休息時(shí),公司不但扣發(fā)其工資,還以違紀(jì)為由將其解雇。官司打到法院,邵某獲得了經(jīng)濟(jì)賠償,可她表示已不想再回單位受刁難了。

  還有一個(gè)女職工,也是一家醫(yī)院的護(hù)士。打贏官司回到單位后,醫(yī)院安排她去照顧極度危險(xiǎn)的精神病人。迫于無奈,這名女職工也選擇了辭職。“此類案件當(dāng)事人都勝訴了,本應(yīng)是成功維護(hù)婦女權(quán)益的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,案件的處理結(jié)果也讓人滿意。但案件在仲裁、判決后的發(fā)展,卻讓人感到無奈。”王忠說。
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