上司一臉緊張找我談話，我一狠心，破罐子破摔：“一直說要招人，可這么久了也不見有結果�，F在我們部門的工作量明擺著嚴重超額，再這么下去，amy你也吃不消的，對嗎？”

　　上司無可奈何，只好跟老板反映。老板倒也仗義，下令挽留我，再招個新人讓我帶�？蛇^了兩天，上司忽然又變了主意：“老板看重你，你應該留下才對。不過呢，我們部門現在工作量其實還不足，再招人，其他部門要說話的……”昏倒！

　　今年春天，我才看懂上司在打什么如意算盤——她懷孕了。而她一休產假，部門的格局就變成我暫代她，同是主管新人——老板明擺著器重我，說不定會就此把我扶正？這女人煞費苦心，無非是為了保住自己的位子！

　　不過她也蠻可憐的，離不開我又怕我搶班奪權，到現在還挺著個大肚子和我一起加班。至于面試，她這會兒倒是很起勁。不過不是招新人，而是面試實習生，等她一回來，再把人踢走！

　　　周小姐廣告公司職員

　　我們公司那幾個“大肚皮”中，老板對別人倒還算客氣，只是提起linda來，恨得咬牙切齒。

　　說起來只能怪她自己。八十年代出生的小姑娘，名牌大學畢業生，各方面能力都出眾，年初跑來面試小小一個助理，老板還以為自己撿到寶，忙不迭地要了下來。實在覺得她年紀太小，連有沒有結婚都沒想到問。

　　linda同志很快讓我們見識了什么叫“出手不凡”。上了大半個月班，位置還沒坐熱，忽然說自己懷孕了，而且開出醫院證明，一句“胎兒情況欠佳”，就拍拍屁股回家保胎去了。這下老板傻眼了——不要說“大肚皮”不能解雇，孩子滿周歲前，都動彈她不得！估計linda當初來面試時，就已珠胎暗結，存心找個冤大頭賺奶粉錢，前后賺足20個月，自會抬腿走人。枉老板一向自命精明，這回被個二十出頭的小姑娘耍得團團轉，怎不恨得牙癢？